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南京五险一金比例

来源:南京五险一金时间:2020-10-09

【导读】南京五险一金比例。养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不不用缴;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不用缴;住房公积金:单位缴纳12%,个人缴纳12%。

南京五险一金比例

南京五险一金比例

养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。
医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。
失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%。
工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。
生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.80%。
住房公积金:单位与个人承担相同的缴费比例,都为个人工资的10~12%。

南京五险一金最低标准

根据南京市人民政府官网公布的数据,得出以下数据:
医疗保险按照3030元作为最低缴费基数;
生育保险按照3030元作为最低缴费基数;
养老保险按照3030元作为最低缴费基数;
失业保险按照3030元作为最低缴费基数;
工伤保险按照3030元作为最低缴费基数;
公积金按照2020元作为最低缴费基数。

南京5000五险一金扣多少

五险一金,其中养老金8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金12%(也有8%到12%的) ,五险一金扣完大约在3850元左右。

具体计算公式如下:
养老保险:5000元*8%=400元;
医疗保险:5000元*2%=100元;
失业保险:5000元*1%=50元;
工伤保险:不用交;
养老保险:不用交;
住房公积金:5000元*12%=600元;
所以,5000-400-100-50-600=3850(元)。

五险离职了是不是白交了

没有白交,养老保险累积最低交满十五年就可以领钱了,新的单位续交就可以了。

找到新工作前五险一金可以不交,当然如果不交的话,生病住院社保是不予报销的。如果您想交,可以通过如下几种途径:
1、和原单位协商好,您以原单位的名义继续缴纳五险一金,所有的钱您自己出,其中公积金您可以不交。
2、您另找一家单位,以新公司的名义缴纳五险一金所有的钱您自己出,其中公积金您可以不交。
3、您自己到街道缴纳养老保险和医疗保险,其他的三险和公积金您是无法以个人名义缴纳的。

如果您是女性,而您未来的一年内打算结婚生子,建议您采取头两种方法,因为要使用生育保险的话,必须连续缴纳满一年才能用。假设您一年内不打算结婚生子,那么建议您采取第三种方法。

如果您找到新工作前就是不想交,那么建议您三个月之内找到新工作,并将之前断交的五险补交上,以免影响您的住院医疗和未来的养老金。超过三个月没有找到新工作,就会断开医疗保险和养老保险,您基本上会遭受一定的损失。

五险一金有什么用

1、养老保险。一般累计缴满15年,达到法定退休年龄可以领取,交得多,领得多。
2、医疗保险。它是一种门诊、住院医疗费用保险,缴满一定年限后,等到退休后即可终身享受医保待遇。
3、生育保险。用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴,与上述两种保障不同的是,生育保险是由用人单位统一缴纳的,个人并不需要缴纳。
4、失业保险。累计缴满1年,非主动离职,每月可以领取一笔钱作为临时过渡。
5、工伤保险。因工受伤或职业病等原因,可以申请工伤鉴定,领取一笔工伤补贴保障后续生活。

五险一金什么时候能用

养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。
公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。

五险一金怎么查

1、网上查询:通过"社保卡查询余额"登录自己所在市,人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。
2、电话查询:市养老保险中心统一查询电话12333,加自己所在市的区号,可以同时咨询养老保险办理,退休金转移等问题。
3、柜台咨询:通过持本人身份证或社保卡号,直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
4、社保查询也可在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询,电话咨询当地社保局电话再进行咨询。

内容扩展

一、五险一金算公司福利么?
五险一金是不算公司福利的。
1、五险一金里五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。
2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。

二、五险一金可以补交吗?
五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补缴的,但是也可以补缴,具体分为以下几种情况:
1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴;
2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴,但只补缴五险;
3、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
五险一金(社保)是永续缴存的,就是缴纳了就存在,不缴纳也不会消失,再缴纳的就重新激活,只要社保缴纳满15年,退休之后就会发放养老金。

三、五险一金哪些可以取出来?
1、公积金:如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的,如果不是本市户口,并且已离职一段时间,公积金达到了规定的封存月份,那么是可以凭借离职证明取出来的。
2、养老保险:养老保险要等退休(或死亡)后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分,否则只能转移或封存,不会退还给个人手里。
3、医疗保险:而医疗保险的话,一般会有一张医保卡,可以用来刷卡看病买药,但不能办理存、取款业务。
4、失业保险:失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,非本人意愿中断就业,并且已办理失业登记并有求职要求的,即可在失业期间,领取相应的失业保险金。
5、工伤保险和生育保险:工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效,所以是无法取出来的。

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