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南京生育津贴领取与计算

来源:生育津贴时间:2019-03-13

根据现行南京生育保险政策规定,女职工符合计划生育规定生育的,按照国家和省有关规定享受产假工资,产假工资由用人单位按规定发放,生育保险基金以生育津贴形式予以补偿给单位。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足。那么南京生育津贴怎么领?怎么计算?

南京生育津贴领取流程

【受理机构】:南京市医保中心生育保险科
【办理时间】:每月1-10日正常工作日
【咨询电话】:025-12333

生育津贴和产假工资政策规定

南京生育津贴怎么算?

南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度,其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30;新参保单位,为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。已享受过晚育津贴的,不再重复享受。

领取条件

1、符合国家计划生育政策;
2、符合南京计划生育报销条件。

领取资料

1、《南京市生育保险待遇申报表》;
2、社会保障卡;
3、结婚证;
4、出院小结;
5、医药费用明细清单;
6、住院票据;
7、独生子女证原件/初育证明/批准再生育一个孩子生育证;
8、其它资料。

领取流程:参保单位经办人在参保女职工分娩后一年内携带上述资料前往南京市医保中心生育保险科办理生育津贴领取手续即可。

【温馨提示】:在南京市本级正常缴纳生育保险且符合生育保险使用要求的女职工,产生计划生育手术,计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外,在本市定点医疗机构刷卡就诊,其津贴一般无需申报,由系统批量结算支付。一般计生津贴隔月发放,分娩津贴、护理假津贴4个月之后发放。

咨询专区

一、现行南京生育津贴和一次性营养费如何计算?咨询电话多少?
【回复】:现行南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度,职工分娩时所在单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30;新参保单位,为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。同时符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付一次性营养补助费。

二、下月即将休产假,在南京本市一家二级医院分娩,不知分娩后如何领取生育津贴?
【回复】:无需办理任何操作。根据南京市生育保险政策规定,在南京市本级正常缴纳生育保险且符合生育保险使用要求的女职工,产生计划生育手术,计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外,在本市定点医疗机构刷卡就诊,其津贴一般无需申报,由系统批量结算支付。

三、南京生育津贴零星报销需提供哪些资料?咨询电话多少?
【回复】:南京生育津贴零星报销需提供南京市生育保险待遇申报表、结婚证、社保卡等等。咨询电话12333。

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