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南京产假规定

来源:产假时间:2019-03-13

根据我国生育保险条例及南京生育保险条例规定,国家计划内生育职员可以享受一定天数的产假或陪产假,同时领取符合标准的产假工资。为了方便南京职员快速了解产假及产假工资相关规定,我们小编对此进行了归纳总结,希望可以帮到大家。

新政策规定产假98天

产假规定

正常产假:98天(产前休假15天);
难产:增加15天;
晚育:增加30天;
多胞胎:每多生育一个增加15天。

陪产假规定
根据《南京市人口与计划生育规定》第二十四条规定,符合晚育年龄夫妻,男方可享受护理假十五天。

产假工资规定

1、产假工资由用人单位按照规定发放,生育保险基金以生育津贴形式予以补偿给单位。
2、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足。
3、产假期间包含法定节假日及休息日。

生育津贴规定:生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的,以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准),按照人口计生部门规定的产假天数支付。

问题解答

一、南京市私营企业男职工陪产假具体可享受多少天?一胎和二胎的假期是一样的吗?
【回答】:根据《南京市人口与计划生育规定》第二十四条规定,符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假128天,男方可享受护理假15天。因为护理假只针对符合晚育年龄的夫妻,所以生二胎不能享受晚婚晚育假期。

二、我是88年的,老婆90年的,2014年1月3日领的证,我老婆8月份生产,不知我能否休陪产假?
【回答】:1、根据《南京市人口与计划生育规定》第二十四条规定,符合晚育年龄的夫妻,男方可享受护理假15天。因此您可以休15天陪产假。

三、现行南京产假多少天?法律依据是什么?
【回答】:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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