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南京工伤认定流程

来源:工伤认定时间:2019-03-13

【导读】工伤认定,是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 其是工伤职员申请工伤赔偿,进行工伤治疗的前提,因此单位职员遭遇工伤事故,第一时间必须进行工伤认定。下面我们就来为您详细说明南京工伤认定流程。

南京工伤认定流程

【承办机构】:南京社保局或分局
【办结时限】:60日内
【咨询电话】:025-12333/84721590
【相关业务】:工伤鉴定

工伤认定程序操作流程图

工伤认定条件

1、工作时间/工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性/收尾性工作受到事故伤害的;
3、工作时间/工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
9、原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;
10、其他情形。

不予认定工伤条件

1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自残或者自杀的。

工伤认定资料

1、身份证;
2、劳动合同/聘用合同或劳动人事关系证明;
3、初诊诊断证明书或职业病诊断鉴定书;
4、相关就诊病历、出院记录、影像检查报告等;
5、死亡证明(职工死亡);
6、公安部门证明或其它相关证明(因履行工作职责受到暴力等意外伤害的);
7、公安部门证明或其它相关证明(由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的);
8、责任认定证明、用人单位上下班作息时间证明、用人单位与受伤人居住地的合理路线示意图(上班途中遭遇交通事故);
9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡);
10、民政部门/其他相关部门证明(在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的);
11、革命伤残军人证、旧伤复发的确认书(职工原在军队服役,因战、因公负伤致残)。

工伤认定流程:用人单位或职工在规定时限内携带上述资料前往社保机构提出工伤认定申请即可。只要资料齐全,符合条件即可被定性为工伤。

工伤认定时间限制

1、用人单位:事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;
2、职工/其近亲属/工会组织:事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

南京工伤认定过程问题解答

【问】:单位一员工上班不幸遭遇事故,现打算帮其申请工伤认定,不知怎么操作?
【答】:单位经办人携带身份证、劳动合同、相关就诊病历等资料前往社保机构办理工伤认定申请即可

【问】:单位不给申请工伤认定,职工本人可以申请吗?有时间限制吗?
【答】:单位不给申请工伤认定,职工本人可以申请。但必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。咨询电话025-12333。

【问】:职工因工死亡也需要办理工伤认定吗?如何办理?
【答】:需要,单位经办人携带职工死亡证明、身份证等资料前往社保机构办理相关手续即可。

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